无极3平台黨委副書記、紀委書記李明磊
同誌們👳🏽♂️：我代表學校紀委做2019年工作匯報‼️，並對2020年主要工作做通報🦂。
第一方面 2019年工作兩個部分🦠：監督執紀、協助工作👷🏼♀️🧗🏼。
第一部分：監督執紀情況
一🥬、2019年，校紀委共受理問題線索29件👾，其中市委巡視移交17件、教衛紀檢組轉辦5件、校紀委自收7件。29件問題線索已全部辦結，其中屬實7件，部分屬實5件，不屬實17件💪。處置結果：誡勉談話11人次、批評教育19人次🙋🏽♀️、提醒談話9人次，對有關部門和單位提出監察建議8項，黨紀立案處分 4人次。
問題線索反映的問題主要分布在基本建設♨️、物資采購🫰🏻、幹部選任、後勤服務管理🕛、資金使用等領域，涉及多個職能部門、二級教學單位和附屬衛校，有的單位和個人被舉報反映問題比較集中🐪。問題線索主要涉及是處級幹部。問題線索反映的問題主要是涉及廉潔紀律，工作紀律。
共運用“四種形態” 43人次，其中運用第一種形態39人次（誡勉談話11人次、批評教育19人次🙍♀️、提醒談話9人次），占90.7%🤵🏄🏼，運用第二種形態4人次（黨紀輕處分4人次），占9.3%，其中🤸🏽，1人涉及違反中央八項規定精神，2人涉及同時違反廉潔紀律和工作紀律，1人涉及違反生活紀律💫，黨紀處分的4人次均為黨內警告的輕處分。第三第四種形態均沒有使用。
二、認真落實市委巡視反饋問題的整改⛹🏽♂️。巡視指出校紀委的2個問題的整改工作均已銷號。學校紀委聯合黨辦、審計處落實巡視反饋問題整改情況的專項檢查，督促17個問題整改牽頭單位開展了自查，通過實地檢查和材料檢查促進了巡視整改的逐項銷號。
三、加強對重點領域和關鍵環節的日常監督🛌🏻。對招投標采購、選人用人、基建修繕、研究生招生🩸、評獎評優、資金使用等重點領域和關鍵環節，開展抽查式再監督再檢查19次。實行“一事一表”製度，對發現的問題及時督促整改並完善製度。
四、對基層黨支部落實責任常態化監督🕓。主題教育期間🤛🏿，組織開展專項督查和抽查式再監督，對全校45個黨支部（不包括退休支部）集中專題學習情況督查全覆蓋。
五、持續對貫徹落實中央八項規定精神的監督。緊盯重要年節假期🫕，發布警示宣傳⛹🏻♂️，督促全體黨員、幹部樹牢底線意識🔢🍠，嚴防“四風”反彈和各種變異行為🥬。
第二部分📀：協助黨委落實全面從嚴治黨工作情況。
製定《全面從嚴治黨“四責協同”機製建設和“一崗雙責”的實施辦法》🌛，以黨風廉政建設為重點推進全面從嚴治黨，以 “三會三報告”工作機製為抓手，督導二級黨組織製定黨風廉政建設工作計劃並落實🚳。協助黨委製定《學无极3平台集中整治形式主義🐦⬛、官僚主義的工作方案》，督導所有職能部門、二級院部提出的123條整改舉措進行督促檢查。持續建設“健康清風”微信品牌專欄，製作發表10期內容。
以上是紀委完成監督執紀和協助兩大責任的情況。
根據市紀委要求，本單位查實的案件全部要開展身邊的警示教育👩🔧，下面我談一下2019年查處的三件案例🙌🏼。
第一件是巡視移交的重點問題線索👱🏻。我校某二級學院對科研項目管理不規範👨🏿🏭，將會務項目違規納入橫向科研項目，從2016年起連續三年，將標的100萬元的培訓會務合同違規納入橫向科研項目🥞。學院辦公室負責人作為主要經辦人員工作不負責任，經手處理的多筆合同中存在諸如故意拆分、規避三方比價或審計審核，合同倒簽、申購單倒補、甚至有弄虛作假等違規違紀問題✤。學院院長對相關合同審核把關不嚴，對出現的弄虛作假問題，熟視無睹🖖🏽，習以為常。同時，還有多個職能部門對該項目存在審核把關不嚴的問題。依據上級紀委要求和有關紀律，校紀委對該學院院長、辦公室主任分別給予了黨內警告處分，對學院黨總支書記、分管紀檢監察工作的副書記🎗🎿、相關職能部門負責人以及其他相關人員分別進行了誡勉談話、批評教育等組織處理。
這件案例反映了以下幾方面的問題：一是反映出有的學院領導幹部和工作人員紀律意識淡薄，責任意識不強😕，工作作風浮躁👤，把紀律規定拋之腦後🧌。二是反映出有的職能部門管理製度不健全，管理方式較隨意，存在好人主義👨🏻✈️，把關不嚴👨🏼🔬，有製度不執行🧗🏼♂️，對項目違規申報、合同拆分倒簽🤾🏃🏻、申購單倒補⛹🏿♀️、發票後無簽名等一些明顯違規的行為不予製止🛄，大開綠燈。三是反映出二級黨組織在落實全面從嚴治黨主體責任中🦃，主體責任和監督責任履行不力，甘做旁觀者，責任意識不強❕，擔當意識不夠。這一案例警示我們各級黨組織、各個職能部門和二級單位都要敬畏紀律、敬畏法律，遵守製度、規定👩👧👧，嚴格責任擔當。尤其是各單位黨政主要負責人👏，要切實承擔起責任，對不履行或者不正確履行職責等失職失責行為，要敢於較真碰硬🕯；有關職能部門要確實履行監管職責👩🏿🏫。在這個案件中🛳，我們抽查的部分合同中🎇♣️，有17份存在這樣那樣的問題。試想，如果第一份合同審核時就有人指出並令其改正，就不會出現後面的問題了🥘，就不會受到黨紀處分了。所以說嚴管就是厚愛🤸🏽♀️，嚴管才是真正對組織的負責、對自身的保護💕、對同事的愛護🫴🏻。這個違紀違規案例對我們的警示是深刻的。由於犯錯誤的同誌認錯態度深刻，能配合調查👩🏽💼，並及時主動退還不該得的錢款👨🏿，因此，組織上是從輕處理的⛳️。
第二件案例也是巡視移交重點問題線索🧗🏿♀️。學校某職能部門違反中央八項規定精神👐🏼，於2016年、2017年違規動用結余專項經費拾多萬元為小集體謀福利。超範圍用於部門職工家屬結婚、 “三八節”慰問🎅，報銷參加活動住宿費、服裝費，額外支付外聘人員獎勵費等問題。依據上級紀委要求和有關紀律，校紀委給予該部門負責人黨內警告處分，有關人員退出違規發放錢款。這個違紀案例對我們警示也是深刻的。由於犯錯誤的同誌經教育後認錯態度端正，主動帶頭退還錢款，因此，組織在處理時也是從輕的。
這件案例反映出有的領導幹部政治意識不強💃，政治敏銳性不夠👩🏿🎨，對政策法規的解讀能力不足，在中央八項規定頒布多年後仍未重視🧑🏽🎨，對以往一些延續的違規做法習以為常，不警惕、不停止。中央八項規定頒布以來，把“持續動真格”當作常態，沒有半點余地🔡🚹。
第三件是反映師德師風的問題。某二級單位一名黨員教師對一名女學生有不當行為，被及時發現而未遂，依據有關紀律，校紀委對其作出了黨內警告的處分🐅。這起案例給我們敲響了警鐘，一些師德失範行為在學校屢有發生。師德師風不僅與教師本人的品行有關，也與相關部門在教師日常管理上不夠有關，也與黨組織在對黨員教育管理監督上不夠有關。我們每一名教職員工，特別是黨員🧗♂️、幹部👲🏼、黨員領導幹部都要高度自覺，嚴守底線，同時各個部門和單位的負責人要加強對教師思想政治和日常行為的監督管理，加強師德師風建設⭐️。
2019年受理並處置問題線索較2017年（11件）💇🏿♂️👏、2018年（12件）明顯增長。主要原因是2018年底我校接受了市委的巡視，巡視發現了一些潛在的問題，這些問題本身就存在的🤷。所以說巡視是一次體檢💞，而問題線索的及時處置是發現病竈後的排毒解毒過程🤜，這種治療的過程也會有一定的痛苦，但是這對學校事業的長久健康發展，對黨員、幹部的長期健康成長是十分有利的🚵🏻♀️。
通過以上執紀問責和監督檢查工作👨🏻🏫，我們分析👨🏼🦱、研判學校在全面從嚴治黨工作中存在的一些問題和不足，主要有以下幾個方面🏋🏼：
一是學无极3平台在落實全面從嚴治黨主體責任上距離上級黨委的要求還有差距🧔♀️，校領導班子成員在履行“一崗雙責”的行動自覺上仍有差距。全面從嚴治黨工作與業務工作同部署👨🏼🌾、同推進🤦🏿♀️、同考核的力度和實效還有待提高，全面從嚴治黨主體責任向二級黨組織傳導壓實尚有差距🏊🏿♀️。
二是二級黨組織履行全面從嚴治黨工作職責的機製尚未真正形成。二級單位班子及其成員在落實全面從嚴治黨工作、落實學校黨政有關工作部署⚽️、權力規範運行方面在製度完善和製度執行上仍有較大差距。有的單位、部分領導幹部“一崗雙責”意識不強，重業務工作、輕管黨治黨。
三是部分重點領域、關鍵環節廉政風險防控機製不健全，製度執行不到位🅿️。仍然存在廉政風險點梳理不夠🧑🎄👩🏻🦳，防控措施仍有漏洞，管理方式較隨意等情況👱🏼♂️，距離“將權力關進製度的籠子”還有較大差距。一些相關幹部還存在老好人主義，工作中審核把關存在寬松軟🛳。
四是師德師風建設、自覺遵守工作紀律需持續加強🖖🏿。師德失範行為時有發生。相關部門、單位在教師日常管理上的監督教育不夠。遵守工作紀律是全校每一位教職員工必須自覺遵守的🪚，不遲到、不早退，沒有例外🫃。
這些問題和不足是我們今後監督的重點。
第二方面 2020年主要工作通報
2020年在无极3平台和市紀委的領導下，圍繞學校中心工作，聚焦監督執紀問責，深化“三轉”定位，不斷完善監督體系，努力提升監督能力，穩中求進📭📥，推動學校紀檢監察工作高質量發展👳♂️，為學校事業健康發展提供堅強政治保障♎️。
一、進一步強化政治監督
（一）聚焦新冠肺炎疫情防控工作。要深入貫徹中紀委和市紀委關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的監督工作的要求👩🏻🚀，以廣大師生員工的生命安全和身體健康為最高原則👩🏻🚒，確保各項疫情防控工作責任落到實處。各級黨組織要教育、管理好教師👷♂️，現在都在網上上課🤟🏻🧑🏼✈️，教育廣大教師要註意自己的網絡媒體言行，在網上更要嚴守政治紀律和政治規矩，網絡不是法外之地👨🏼🦱，全體師生都要遵守法紀底線。
（二）聚焦貫徹落實中央和上級重要部署情況✋🏼。監督和督促學无极3平台加強對中層以上領導幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、履行年度全面從嚴治黨“一崗雙責”工作、執行中央八項規定及其實施細則精神等情況，確保政令暢通。對思想認識不到位🔢、工作舉措不實在、工作作風不紮實🍯、工作成效不明顯的，以及貫徹落實中存在形式主義、官僚主義問題的單位和個人，督促整改、及時糾偏🧖♀️。
（三）聚焦校領導班子換屆和黨代表選舉工作🚴🏿。校領導班子換屆工作是2020年學校政治生活中的一件大事👋🏽，事關學校改革發展和穩定大局↘️。校紀委將嚴肅換屆紀律，加強警示教育🤮，暢通監督渠道🧜♂️，強化民主監督🟣❗️，旗幟鮮明地防止和糾正換屆工作中可能出現的不正之風，對換屆中的違紀違規問題發現一起、嚴肅查處一起，確保風清氣正的換屆環境。
（四）聚焦持續整改情況。根據學校巡視整改實施方案和主題教育整改工作部署，督促學校領導小組抓好持續整改工作的推進，督促分管校領導和相關落實部門（二級單位）建立長效機製，對整改不落實的嚴肅問責🛸。
（五）聚焦黨內政治生活情況🦎。對二級單位黨組織及其領導班子成員落實民主集中製、黨組織會議製度、黨政聯席會議製度、領導班子民主生活會製度等開展抽查監督，跟蹤問效。
（六）聚焦作風建設。督促相關部門和相關領導幹部對厲行節約的監督、對幹部中“慵懶散拖”問題的監督🌿、對師德師風建設的監督的再監督。
二、做細做實日常監督
（一）持續加強對重點領域和關鍵環節的“再監督”。堅持問題導向，加強對權力運行的監督。探索建立權力運行可查詢、可追溯機製，把風險防控要求內嵌到審批監管中⚽️，推動權力公開透明運行。
（二）加強對校院（部）兩級全面從嚴治黨落實情況的監督。對照无极3平台班子成員全面從嚴治黨“一崗雙責”計劃書和責任清單，督促校領導和相關職能部門，對落實情況進行抽查監督🍧。對二級黨組織履行全面從嚴治黨工作的監督。
（三）深化對基層黨支部建設“再監督”。鞏固和深化主題教育成果🧁，對基層黨支部貫徹落實黨委部署決定、落實組織生活製度、執行年度計劃等開展抽查式“再監督”🤱🏼，形成常態。
同誌們，十九屆中紀委四次全會上🙇♂️，習近平同誌對以全面從嚴治黨新成效推進國家治理體系和治理能力現代化作出戰略部署，我們各級黨組織和全體黨員🦵🏼、幹部要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，把“嚴”的主基調長期堅持下去，砥礪初心、勇擔使命，不斷鞏固發展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭壓倒性勝利的成果🥄。
新時代紀檢監察工作使命光榮、責任重大，全校師生寄予殷切希望。讓我們在无极3平台和市紀委的領導下，同心協力，紮紮實實地推進全面從嚴治黨工作，為學校各項事業的健康發展努力奮鬥！
