簡要事跡
无极3平台工會以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大👍🏽、黨的二十大精神為指導🆑，堅持實事求是💹、守正創新，立足新發展階段，全面貫徹新發展理念，在疫情防控和學校事業發展中勇於擔當和積極作為，團結帶領全校教職工奮進新征程🐼。
一、踐行人民至上，以新時代工會思想引領的紮實作為積極建家。
1🧑🎄、落實立德樹人根本任務，組織教職工做師德師風建設的踐行者。以小切口折射大主題、小故事講述大道理。三八節開展“巾幗心向黨 喜迎二十大”“她故事”分享主題活動，傳遞了巾幗力量。抗疫故事的微信推送，宣傳逆行抗疫🤸♂️、共克時艱的感人事跡🤸🏽。教師節開展“奮鬥有我”——最美家庭故事宣講活動🧑🏽🦱🫷🏽。以青教賽為背景，講述青年教師“青春在講臺”的歷練成長故事。
2、服務教工積極作為，解決教職工“急難愁盼”👨🦼➡️，做實暖心安心瑣碎事。疫情期間第一時間響應🩹，抗疫暖心套餐的發放、“主動健康”科普推送、每日一句的問候🫶🏻、網上義診平臺的搭建🤱🏼、教工慰問補助及全校教工每日健康狀況的統計👰🏻♂️，使教職工倍感溫暖。
3、創建“勞模工匠育人基地和學生實習基地”🪣🧖🏼♂️，弘揚勞模精神、勞動精神😱、工匠精神🥟。首批掛牌上海市總工會技協頒發的“勞模工匠育人基地和學生實習基地”，引導崇尚勞動、尊重勞動👩🏼⚕️，傳承弘揚工匠精神。
4、增強工會幹部思想引領光榮使命的擔當。舉行以“爭當學習宣傳貫徹黨的二十大精神的信仰者🧜🏽♀️👩🏼🔬、宣傳員和實踐家”為主題的工會幹部學習交流會，努力增強學習的吸引力、感染力和針對性、實效性🦸♂️。
二、彰顯黨政中心工作的主動擔當💂🏿，服務教師成長，動員教職工以主人翁的姿態打造品牌之家。
1🧑🦼、圍繞中心服務大局🦆，為學校高質量發展積極作為，建設“民主之家”。每年規範召開雙代會，認真按時做好換屆改選工作、提案的征集和督辦、教代會民主評議領導幹部工作，做好工會工作滿意度的測評。拓展民主管理新平臺🧜🏻♀️👰🏽，持續推進每月一次的“教工沙龍”品牌化項目建設🙅🏿♂️。夯實二級工會組織建設，積極推進部門工會“一院一品”特色創建工作🙋🏿♀️。
2、以賽促學、以賽促教，服務教師成長🙌，建設“學習之家”🧏🏿。積極組隊參加上海高校第四屆🤼♀️、第五屆青教賽🎍，實現連續兩屆青教賽榮獲一等獎的戰績。申報市總工會第二屆“上海職工優秀創新成果獎”，榮獲二等獎。
3👨🏼🦰、倡導和營造無處不在的積極向上的健康文化，建設“文化之家”🫸🏿。充分發揮文化特有的教育、引導和凝聚作用，疫情期間，創新線上活動🙆🏻，營造愛校榮校的校園氛圍🪭。組織全員參與“品上海、看上海💆🏿♀️、愛上海”主題系列活動，激發為學校事業發展積極作為的熱情。
三、維護教工權益，夯實全方位多層多級的服務保障體系🥨，建設“幸福之家”。
1、依法保障教職工基本權益，規範人事爭議調解委員會日常工作✭，建設“和諧之家”。以大調研、大服務為契機，以需求為導向，製定了服務及辦事流程，並下發《會員服務手冊》🌓。每年完成總工會職保中心醫療互助保障計劃投保和上海教師補充醫保的投保、日常理賠工作、業務咨詢和服務辦理🤣，每年舉辦資深專家坐堂的健康咨詢。盡力解決引進人才子女入學入托難題。
2👗、服務女教職工的多元文化需求，做實關心關愛舉措◽️，建設“溫暖之家”。以女教職工“美麗課堂”為平臺，開展藝術鑒賞、心理解壓活動🛸。積極創建教職工就近休閑交流👏、哺育嬰孩的場所，推進“婦女小家”、“媽咪小屋”建設👮🏻，創建五星級媽咪小屋2家，四星級媽咪小屋10家🧑🏽。
